Esta visão tem sido apontada como uma das causas das tendências ascendentes das novas valências profissionais nos últimos anos. Claro que o mérito será uma consequência lógica, sendo ainda repartido pela garantia de um serviço de excelência, inovação constante e gestão participada que não popularista e demagógica.
Na sequência, é preciso procurar pessoas de valor, mais que de sucesso, uma vez que este será um fruto natural.
Neste campo, tão fortemente escrutinado e ainda bem que o é pelos media, o controlo pela qualidade dos candidatos é, sem sombra para dúvidas, a chave para a melhoria das nossas futuras administrações, sejam elas nacionais, regionais ou locais.
Hernâni de J. Pereira